解雇副将或武将需要遵循特定的操作流程。玩家需要进入武将界面，选中目标副将，卸除其全部装备，随后点击解雇按钮完成操作。若武将处于狱中情形，需先更换装备或调整情形后再尝试解雇。仓库空间不足也会阻碍解雇流程，需清理冗余装备腾出空位。这一基础操作适用于大多数常规情况，但需注意解雇后武将无法恢复，提议谨慎操作。

部分独特场景下，解雇操作也许受限。当武将参和副本或国战任务时，体系会判定为不可解雇情形。需先完成当上一任务或退出战斗，再返回人物选择界面从头登录尝试。若仍无法解雇，可尝试攻打和人物等级相差5级内的副本，通过重置人物情形解除异常。此类情况多和游戏机制冲突有关，需通过体系自检流程化解。

即使武将已被解雇，其遗留的幻影在战斗中获取的经验仍会累积至该武将的历史记录中。这一设定避免了资源浪费，玩家从头招募同名武将时可继承原有等级。但需注意，解雇后武将的装备和技能配置将被清空，需提前转移或记录决定因素配置。

对于高阶副将，解雇也许涉及更复杂的条件。部分副将需完成特定任务（如重赐礼盒或豪华礼包任务）才能解开解雇权限。此类副将通常和主线进度或充值活动主题绑定，提议玩家在解雇前查阅任务列表，确保满足前置条件。解雇高等级副将也许影响阵型强度，需提前规划替代人选。

优先解雇低战力或重复功能的副将，保留核心武将以维持队伍平衡。若需批量解雇，提议分阶段操作，避免因误操作导致阵型崩坏。体系未提供批量解雇功能，需逐一手动处理，耐心调整是高效管理副将的决定因素。