联盟成员的数量直接关系到整体实力和资源获取效率。增加成员的核心方法包括更新联盟科技和建造旗帜。将辉煌联盟科技升至满级可提高10人上限，同时加速科技研发进度；每建造10个旗帜可额外增加1个成员名额，旗帜数量直接决定联盟规模上限。这两种方式需同步推进，科技提供基础扩容，旗帜则实现持续增长。实际操作中需优先分配联盟积分和资源至这两项建设，确保成员容量和联盟进步需求匹配。

明确联盟定位是吸引新成员的决定因素前提。根据目标选择休闲社交型或竞技争霸型进步路线，并在招募信息中清晰传达。休闲联盟可强调友好气氛和互助机制，竞技联盟则需突出战力标准及活动主题参和度。通过游戏内邮件、全球频道或第三方平台（如Discord、Reddit）公开招募时，需附带联盟成就截图或活动主题记录，增强可信度。利用盟友主推机制和其他联盟建立成员互换渠道，尤其在服务器合并或联盟解散时主动吸纳活跃玩家。

优化内部管理能显著提高成员留存率。建立分层管理制度，配置盟主、副盟主及专职官员分工负责招新审核、新人引导和活动主题组织。制定透明的晋升制度，将资源捐献、战役贡献等数据量化作为职位晋升依据。定期开展资源互助规划，鼓励高战力成员通过定点援助加速新人成长。保持联盟聊天频道的活跃度，定期发起集体活动主题如圣地争夺或野蛮人围剿，通过协作增强归属感。

长期维护联盟形象需要持续的外交和宣传投入。参和跨服战或王国活动主题时，以统一标识和战略配合展示实力，吸引潜在申请者。在社交媒体公开战报或进步历程，利用视频平台直播大型战役扩大爆料。对新成员实施7天跟踪培养，指派导师解答难题并协助规划进步路线。建立退出成员回访机制，解析流失缘故并调整招募策略，例如针对时区差异增设分组活动主题，或优化资源分配制度减少内部矛盾。

主城8级下面内容的玩家可运用新人迁城道具自在加入目标联盟，而顶级玩家需依赖联盟要塞的领土迁城功能，因此需确保要塞建设进度。修复要塞需消耗100万联盟积分且耗时数日，需提前统筹资源。招新时核查申请者的在线时长和历史战绩，避免低活跃度账号占用名额。定期清理30天未登录的成员，腾出名额吸纳新鲜血液，但需提前公告避免误伤暂离玩家。