派遣军官是军事策略的核心环节其中一个。军官的属性差异直接影响部队战斗力，需根据兵种科技等级和战场需求选择合适人选。擅长装甲部队指挥的军官可提高坦克单位效能，而高后勤属性的军官更适合管理资源生产。招募时需关注军官星级和三维属性总和，三星以上且属性减去等级数值大于130的军官更具培养价格，四星军官标准可提高至150。军官组合技能如铜墙铁壁能提供10%陆空防御加成，需优先思考战略协同性。

军官派遣需通过军校或指挥部界面操作，主城等级决定可同时部署的军官数量。作战军官需分配至陆军基地、空军基地等军事建筑，而管理类军官可担任市长提高资源产量。注意军官的成长机制：每月通过晋升最多增加100点属性，长期培养需规划属性分配。战斗中军官的知识属性影响防御系数，军事属性决定攻击加成，需根据部队定位调整组合。部分顶级军官如盟军将星组合需通过活动主题或任务解开，其技能对后期大规模战役至关重要。

军官的忠诚度和士气体系需定期维护，避免因负面情形导致属性下降。通过星级徽章可提高军官星级，但成功率随当前星级进步而降低，提议优先强化主力军官。战斗中阵亡的军官可通过医疗中心复活，但会损失部分经验值。军官技能等级通过消耗同名卡片或通用技能书提高，重点培养2-3个核心技能即可。需注意同名军官无法重复上阵，但可通过军官继承体系转移经验值。

后期战役中提议采用混合编队玩法，例如将红色元帅组合的空军加成军官和帝国闪电组合的陆军突击军官协同作战。港口争夺战时，优先派遣拥有对海伤害+15%技能的军官指挥海军。军官的移动速度属性影响部队行军效率，超距离作战需配备高移速军官。每天任务和军团商店是获取军官碎片的主要途径，提议定期兑换稀有军官碎片。最终战力取决于军官属性、技能等级和兵种克制的综合计算，需持续优化配置。